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   任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识。6、保安、宿舍、后勤等行政日常事务管理,5S稽查;7、一定范围的外联事务;8、领导交待的其他事务。

 

  ;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展。,薪资:3.5----4K;

 

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   ;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展。,薪资:3.5----4K;

 

   公司福利:1、以上计时职位均提供食宿,工龄奖、特殊岗位补贴、全勤奖。;阿里巴巴运营主管(福田分公司):1名,男/女要求:1、大专以上学历,26-40岁,2、制定阿里巴巴国际站发展策略及方向,完善工作流程,负责日常运营工作,根据公司的销售策略,完成销售额及利润预算;3、规划店铺发展方向,例:产品规划、年度目标制定等,组织策划各大活动,对接各大平台的小二确定资源,如:双11,双12,年中大促、聚划算商品团主题品牌团等等活动类资源;4、根据公司的业务模式和产品特性,制定适合的网络推广策略;开发新的电商直供客户和特通渠道客户完善公司渠道体系,健全公司电商销售网络。

 

   任职要求:1、大专以上学历,英语良好,3年以上工厂行政专员工作经验;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;行政主管:1名,男,大专或以上学历,38岁以下,3年以上工作经验1、全日制大专及以上学历,中文、企业管理或行政管理相关专业;2、具有人事行政后勤、保卫工作管理知识,5年以上行政管理工作经验;3、外联工作经验丰富,有会务组织、档案管理、财务会计相关知识;4、熟悉国家、地区及企业管理法律法规;5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。,薪资:3.5----4K;

 

   5、跟踪应聘人员面试结果,了解人员到岗情况;6.组织对公司各部门的定岗定编工作;7.参加对应聘人员的面试并签署部门意见;8.组织制定员工职业生涯发展计划,并组织实施;9.对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议,并报送上级领导审批。;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展。

 

  (环彦博 20200607 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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